Nas mentorias e consultorias que eu realizo, faço questão de orientar os meus clientes sobre a importância de direcionar os esforços de recolocação para vagas e empresas que façam sentido para suas carreiras. Este direcionamento, traz motivação e interesse do profissional, afinal, ele estará batalhando por algo que realmente faz sentido para ele.

Outro momento interessante das mentorias e consultorias, envolve a definição do que o profissional tem a oferecer ao mercado de trabalho: quais são as suas principais habilidades, resultados e evidências da sua performance. Estas informações são importantes para você explorar na apresentação do seu perfil profissional durante o processo seletivo.

Repare que toda vaga foi criada para resolver um problema, desafio de uma determinada área: busque captar esta informação ao analisar com cuidado a descrição da vaga e durante a entrevista, busque entender as expectativas da empresa em relação ao profissional que ocupará o cargo.

Para se destacar em meio à multidão: você precisa fazer o que ninguém ou poucos profissionais fazem. Seguem abaixo 3 ações e estratégias:

• Cuide da apresentação do seu perfil profissional: a empresa precisa perceber ao ler o seu currículo e Linkedin que você investiu na apresentação do seu perfil profissional. Dê uma atenção especial ao layout do seu currículo, revise o texto, faça uma varredura para eliminar os ruídos e erros do seu cv e Linkedin.
• Ao interagir com o recrutador, atenção ao seu posicionamento: cuidado com a linguagem, preste bastante atenção na conversa e ao que é solicitado. Em caso de dúvidas, esclareça com o recrutador.
• Faça o que poucos ou nenhum profissional faz: uma das estratégias que eu oriento aos meus clientes é enviar um e-mail de agradecimento, após participar de todas as etapas do processo seletivo, reforçando também o interesse na vaga.

Pare de fazer o que todo mundo faz: surpreenda o recrutador. Mostre que você é a melhor opção apresentando seu perfil profissional com clareza e confiança!

Faz sentido?

Caso você deseje um suporte personalizado para a sua recolocação, tenho mentorias e consultorias individuais para a elaboração do seu novo currículo, atualização de Linkedin e preparação para processos seletivos. Meu WhatsApp: 21 9877-08101. Vagas disponíveis! Reserve seu atendimento!

Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.

Sabe aquela frase “quem não é visto, não é lembrado”? É importante apresentar o seu perfil profissional com clareza e estratégias para se conectar com oportunidades de trabalho e projetos alinhados com o seu perfil profissional.

Eu acredito que excelentes profissionais devem atrair excelentes oportunidades! Existem ações, estratégias e caminhos para aumentar as chances de você ser encontrado pelos recrutadores e receber propostas de trabalho. Além disso, você pode realizar uma apresentação estratégica do seu perfil profissional para ativar na sua rede de contatos interesse pelo seu trabalho.

Confira abaixo 3 ações que você pode aplicar para aumentar as chances de ser encontrado pelos recrutadores e receber propostas de trabalho:

• Cuide da apresentação do seu perfil profissional: se você fez a sua parte e tem um perfil competitivo é importante ter um currículo e Linkedin atualizados, atrativos, organizados e que destaquem suas principais habilidades, resultados e os projetos relevantes que participou. Lembre-se: o currículo e até o Linkedin podem ser o primeiro contato do recrutador com o seu perfil profissional, por isso é importante atenção a cada detalhe.
• Aplique palavras-chaves no seu currículo e Linkedin: para aumentar as chances de você ser encontrado pelo recrutador. Faça o mapeamento das principais palavras-chaves relacionadas aos cargos de seu interesse. Verifique quais palavras estão alinhadas com as suas habilidades e conhecimentos para aplicar no seu cv e perfil no Linkedin. Você pode encontrar as palavras-chaves nas descrições das vagas e no Mapa de Carreiras do site Vagas.com.
• Produza conteúdo com estratégia e intenção: esta é uma excelente maneira de mostrar para sua rede de contatos os seus principais conhecimentos. Aborde os projetos interessantes que participou, tendências e os principais assuntos chaves da sua área. Você pode abordar também soluções para questões que você mais repara nas descrições das vagas. Exemplo: se você percebeu que muitas vagas pedem experiência na implantação de um determinado projeto e você já executou esta missão em alguma empresa, faça um post ou artigo para compartilhar como foi esta experiência e resultados.

O seu perfil profissional merece ter visibilidade para você atrair as melhores oportunidades de trabalho. Cuide da apresentação do seu perfil profissional com estratégias!

Precisa de um suporte personalizado para dar visibilidade ao seu perfil profissional e conquistar o seu novo emprego? Tenho consultorias individuais para a elaboração do seu novo currículo, atualização de Linkedin e preparação para processos seletivos. Informações e orçamento pelo WhatsApp: 21 9877-08101. Reserve seu atendimento!

Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica com foco em Marketing Pessoal. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.

Confira abaixo 5 critérios importantes para você avaliar uma proposta de trabalho para evitar frustrações, desânimo e arrependimento, após aceitar a proposta.

Perfil da empresa – Faça uma pesquisa aprofundada para conhecer o perfil da empresa no site, redes sociais e notícias na internet. Avalie os valores da empresa, projetos em que está envolvida e o posicionamento dela sobre os assuntos da atualidade. Esta pesquisa deve ser feita antes mesmo de você se candidatar às oportunidades da empresa, direcionando a sua recolocação para vagas e empresas que façam sentido para você e sua carreira.

Perfil do cargo – Quais são as principais responsabilidades? Qual é a estrutura de trabalho? É um cargo novo ou uma área nova da empresa? Você terá uma equipe ou trabalhará sozinho? Quais são os principais projetos da área?

Salários e benefícios – Estão dentro das suas expectativas? Atendem às suas necessidades? Eles são suficientes para mantê-lo na empresa no curto e médio prazo para evitar que busque uma nova oportunidade com pouco tempo de empresa?

Alinhamento de expectativas – O que a empresa espera de você? Quais resultados e metas são esperados que você entregue? Existe alguma referência? E o que espera da empresa em relação ao suporte dela para que você realize suas atividades?

Futuro – A empresa tem um ambiente propício para o desenvolvimento da sua carreira? A empresa tem um plano de carreira? Incentiva a aquisição de conhecimentos? Investe em treinamentos?

A sua carreira é o seu patrimônio. Quando você ingressa em uma empresa, ela passa a fazer parte da sua trajetória profissional. Avalie com atenção a proposta de trabalho, antes de aceitá-la. Esta análise é fundamental para você escolher uma empresa que tenha potencial de desenvolver uma parceria de longo prazo e proporcione desenvolvimento e crescimento para sua carreira.

Você já se arrependeu de aceitar uma proposta de trabalho? Já deixou de analisar com cuidado a proposta de emprego e se meteu em uma furada?

Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.

Para você que deseja um suporte personalizado para a sua recolocação, tenho consultorias individuais para a elaboração do seu novo currículo, atualização de Linkedin e preparação para processos seletivos. Meu WhatsApp: 21 9877-08101. Vagas disponíveis! Reserve seu atendimento!