Em 2012, decidi sair de um emprego que não fazia mais sentido para a minha carreira, em relação à remuneração e ao ambiente de trabalho. Saí do emprego sem ter outro emprego garantido. No entanto, esta foi uma decisão consciente, alinhada com a minha família e que envolveu um esforço direcionado e intenso que resultou na minha recolocação em 2 meses após esta decisão.

É importante ressaltar que cada momento da nossa carreira e o nosso contexto pessoal afetam as nossas decisões.

Analise alguns cenários, antes de tomar uma decisão tão importante quanto a de sair ou de ficar em uma empresa. Confira abaixo algumas perguntas que podem te ajudar:

• Qual é a principal motivação para querer sair ou ficar na empresa?
• Se deseja sair: uma conversa com o seu gestor e algumas mudanças fariam você mudar de ideia e considerar ficar na empresa?
• O seu emprego atual te proporciona desenvolvimento ou crescimento profissional?
• A remuneração e os benefícios atendem suas necessidades?
• Se você sair da empresa agora, tem uma reserva financeira que te mantenha durante o período da busca pela recolocação?
• O ambiente de trabalho é favorável e produtivo?
• Você consegue conciliar a sua vida pessoal e profissional?
• Tem um perfil de empresa e cargo em mente que você gostaria de trabalhar?
• O quanto sua vida e da sua família seriam afetadas com a decisão de sair da empresa?
• Seu perfil profissional está atualizado? Você preenche os principais requisitos das vagas da sua área?

Perceba que as respostas para estas perguntas podem revelar alguns incômodos e razões para você ficar ou sair da empresa. Lembre-se: a sua carreira é o seu patrimônio e a gestão dela jamais deve ser delegada a uma empresa ou ao seu gestor. Protagonismo é fundamental para a sua carreira!

Sair de uma empresa tem diferentes impactos que dependem do contexto de cada profissional. A maioria dos profissionais tem contas para pagar e familiares que dependem deles para o sustento da casa.

Vale ressaltar também que existem empresas com liderança e ambiente tóxicos que afetam consideravelmente a saúde mental do trabalhador. Nestes casos, a permanência na empresa se torna um pesadelo, o que leva muitos profissionais a pedirem demissão.

Autoconhecimento e planejamento são fundamentais. Uma decisão pode mudar completamente as nossas vidas. Analise as possibilidades, entenda os impactos e faça o que você acredita ser o melhor para você, sua família e sua carreira.

Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.

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