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	<title>perfil profissional &#8211; Currículo Legal</title>
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	<description>Soluções para recolocação estratégica</description>
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	<title>perfil profissional &#8211; Currículo Legal</title>
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		<title>Dê visibilidade ao seu perfil profissional</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Curriculo Legal]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2022 18:20:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[Dê visibilidade ao seu perfil profissional para atrair oportunidades de trabalho interessantes para sua carreira. Confira neste artigo 3 ações para você aplicar e apresentar o seu perfil com estratégias. Clique em leia mais para conferir o conteúdo completo!]]></description>
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<p>Ter um perfil profissional bacana é excelente, investir em capacitação e aprendizado também. E o que você tem feito para dar visibilidade ao perfil profissional que você construiu?</p>



<p>Sabe aquela frase &#8220;quem não é visto, não é lembrado&#8221;? É importante apresentar o seu perfil profissional com clareza e estratégias para se conectar com oportunidades de trabalho e projetos alinhados com o seu perfil profissional.</p>



<p>Eu acredito que excelentes profissionais devem atrair excelentes oportunidades! Existem ações, estratégias e caminhos para aumentar as chances de você ser encontrado pelos recrutadores e receber propostas de trabalho. Além disso, você pode realizar uma apresentação estratégica do seu perfil profissional para ativar na sua rede de contatos interesse pelo seu trabalho.</p>



<p><strong>Confira abaixo 3 ações que você pode aplicar para aumentar as chances de ser encontrado pelos recrutadores e receber propostas de trabalho:</strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Cuide da apresentação do seu perfil profissional:</strong> se você fez a sua parte e tem um perfil competitivo é importante ter um currículo e Linkedin atualizados, atrativos, organizados e que destaquem suas principais habilidades, resultados e os projetos relevantes que participou. Lembre-se: o currículo e até o Linkedin podem ser o primeiro contato do recrutador com o seu perfil profissional, por isso é importante atenção a cada detalhe.</li><li><strong>Aplique palavras-chaves no seu currículo e Linkedin:</strong> para aumentar as chances de você ser encontrado pelo recrutador. Faça o mapeamento das principais palavras-chaves relacionadas aos cargos de seu interesse. Verifique quais palavras estão alinhadas com as suas habilidades e conhecimentos para aplicar no seu cv e perfil no Linkedin. Você pode encontrar as palavras-chaves nas descrições das vagas e no Mapa de Carreiras do site Vagas.com.</li><li><strong>Produza conteúdo com estratégia e intenção:</strong> esta é uma excelente maneira de mostrar para sua rede de contatos os seus principais conhecimentos. Aborde os projetos interessantes que participou, tendências e os principais assuntos chaves da sua área. Você pode abordar também soluções para questões que você mais repara nas descrições das vagas. Exemplo: se você percebeu que muitas vagas pedem experiência na implantação de um determinado projeto e você já executou esta missão em alguma empresa, faça um post ou artigo para compartilhar como foi esta experiência e resultados.</li></ul>



<p>O seu perfil profissional merece ter visibilidade para você atrair as melhores oportunidades de trabalho. Cuide da apresentação do seu perfil profissional com estratégias!</p>



<p>Precisa de um suporte personalizado para dar visibilidade ao seu perfil profissional e conquistar o seu novo emprego? Tenho consultorias individuais para a elaboração do seu novo currículo, atualização de Linkedin e preparação para processos seletivos. Informações e orçamento pelo WhatsApp: 21 9877-08101. Reserve seu atendimento!</p>



<p><strong>Sobre mim &#8211; Margareth Machado:</strong> Especialista em Recolocação Estratégica com foco em Marketing Pessoal. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.</p>
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		<title>Preparação para processos seletivos:</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Curriculo Legal]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 May 2021 21:14:20 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Entrevista de emprego]]></category>
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					<description><![CDATA[O recrutador não está procurando o candidato perfeito, está buscando um profissional que transmita credibilidade e que tenha pré-requisitos da vaga.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="8211" class="elementor elementor-8211">
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<p> Quem está buscando um novo emprego, geralmente, fica muito feliz quando recebe o convite para participar de um processo seletivo. O problema é que muitos profissionais ficam ansiosos e deixam o nervosismo atrapalhar a participação no processo seletivo. Confira abaixo algumas dicas que vão te ajudar a participar de processos seletivos online ou presencial de maneira confiante e produtiva.</p>
<p> O autoconhecimento é uma atitude importante para os profissionais que estão buscando a recolocação. Você sabe quais são os seus pontos fortes e pontos fracos? Já parou para analisar quais são os seus diferenciais e pontos de melhorias? Mapear estas informações é importante para explorá-las durante o processo seletivo.</p>

<p> O mapeamento do seu perfil profissional também ajuda no levantamento de potenciais perguntas relacionadas ao seu perfil e carreira, e evita que você se surpreenda com determinadas perguntas durante a entrevista. A preparação para estas perguntas ajuda a gerenciar o nervosismo e a ansiedade durante a conversa com o recrutador. É importante ressaltar que o objetivo da preparação não é para decorar informações e, sim, para utilizar o tempo da entrevista de emprego de maneira produtiva e estratégica.</p>

<p> Algumas perguntas do recrutador podem gerar nervosismo ou desconforto como “por que saiu do último emprego?”, “qual o seu defeito?” ou “por que você deseja trabalhar nesta empresa?”. Ao responder perguntas como estas: fuja das respostas clichês, jamais minta, mostre o quanto você se identificou com a vaga e com a empresa.</p>
<p> O entendimento do perfil da vaga e a pesquisa sobre a empresa são etapas importantes da preparação, desta forma, você consegue alinhar o seu perfil profissional com o perfil da vaga e mostra ao recrutador como pode contribuir para o cargo e empresa que está se candidatando.</p>

<p> É fundamental transmitir tranquilidade e confiança nas respostas, durante a conversa com o recrutador. Se você costuma ficar muito nervoso ao participar de um processo seletivo, procure treinar para não deixar o nervosismo te atrapalhar durante a entrevista.</p>

<p> O recrutador não está procurando o candidato perfeito, está buscando um profissional que transmita credibilidade e que tenha pré-requisitos da vaga. Se você mostrar para o recrutador que consegue cumprir a missão do cargo para o qual se candidatou, isto já será um diferencial para sair na frente dos demais candidatos. Explore todo o seu potencial!</p>

<p> A preparação para processos seletivos envolve um olhar atento ao seu perfil e trajetória profissional. Se você precisa de um suporte para abordar o seu perfil profissional de maneira produtiva e estratégica em processos seletivos, o <strong>Currículo Legal</strong> realiza a consultoria <strong>“Como se preparar para processos seletivos”</strong>: de forma online, individual e personalizada.</p>
<p><strong><span style="color: #07b0f2;"><a style="color: #07b0f2;" href="http://wa.me/5521987708101" target="_blank" rel="noopener">Peça um orçamento pelo Whatsapp!</a></span></strong></p>
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							Margareth Machado						</h4>
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						<p>Fundadora do Currículo Legal</p>
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